El Comportamiento Administrativo Herbert Simon
Herbert Simon fue un destacado economista y psicólogo estadounidense que revolucionó el campo de la administración con su teoría sobre el comportamiento administrativo. En su obra, Simon analiza cómo las decisiones y acciones de los administradores están influenciadas por factores como la racionalidad limitada y la búsqueda de soluciones satisfactorias en lugar de óptimas.
Principales conceptos de la obra
- Racionalidad limitada: Los administradores no siempre tienen acceso a toda la información disponible, por lo que toman decisiones basadas en lo que consideran suficiente en ese momento.
- Modelo de racionalidad limitada: Propone que los individuos toman decisiones satisfactorias en lugar de maximizar la utilidad.
- Proceso de toma de decisiones: Simon destaca la importancia de entender cómo los administradores enfrentan problemas y buscan soluciones.
Relevancia actual
La teoría del comportamiento administrativo de Herbert Simon sigue siendo relevante en la actualidad, ya que ofrece una perspectiva realista sobre cómo se desarrollan las decisiones en entornos organizacionales complejos.
